Ein vielfältiges Unternehmen bietet viele Vorteile. So kann ein Problem aus verschiedenen Perspektiven betrachtet werden. Die Arbeit mit anderen Menschen macht das Team kreativer und es entstehen innovative Ideen. Das Miteinander ist ein weiterer positiver Aspekt. Durch das Zusammenkommen verschiedener Kulturen lernen unsere Mitarbeiter aus den Erfahrungen der Kollegen.

Charta der Vielfalt ist eine Organisation, welche sich für mehr Diversität in Unternehmen einsetzt. Diese Vielfalt gilt nicht nur für die Mitarbeiter, sondern auch für die Kunden. Als wir uns für diese Organisation entschieden haben, verpflichteten wir uns dazu eine Organisationskultur zu pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jeder einzelnen Person geprägt ist.

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter und damit auch auf unsere Vielfalt innerhalb dieses Teams. Nicht nur sind wir sehr international aufgestellt und können zusammen mehr als 30 Sprachen sprechen, sondern jeder von Jung bis Alt wird Teil unserer GartenHaus-Familie. Ein Teil der Organisation Charta der Vielfalt zu werden, war der richtige Weg für uns als Organisation.